Support complet du process d’intégration + livret d’accueil
CONTENU DETAILLE : 1H de RDV physique pour découvrir l’environnement de l’entreprise et des postes de travail et les méthodes d’intégration actuelles. Pour maximiser la réussite de votre process de recrutement, ne négligez pas le parcours d’intégration de votre nouveau venu ( onboarding ) ! Il repose sur une organisation bien structurée des premiers jours, des premières semaines voire des premiers mois du collaborateur dans votre entreprise. Préparation d’un support complet comprenant la préparation de l’arrivée, un rappel des formalités liées à l’embauche et le suivi de l’intégration sur les 1ères étapes. Préparation également d’un livret d’accueil complet, contenant les informations clés sur l’entreprise et sur les différents services, un trombinoscope, un plan du site, quelques règles, des consignes de sécurité, codes d’accès…à remettre à chaque nouveau salarié lors de son intégration. 1/2H de présentation des différents supports et conseils pour structurer la prochaine intégration,