Entretien de découverte en visio
Présentation de l’outil MBTI®, indicateur de préférences comportementales impactant notre efficacité au travail, et nos relations à autrui.
Mise en perspective des bénéfices du diagnostic MBTI® par l’exploration concrète d’une dimension au choix (parmi 4)
Le MBTI® rend compte des préférences d’une personne sur 4 dimensions bipolaires, qui combinées recouvrent l’ensemble des comportements qui nous occupent tout au long de notre journée, ou de notre existence.
Les résultats du MBTI® ainsi que ses interprétations se concentrent sur la manière dont les gens recueillent les informations et sur la manière dont ils les organisent par ordre de priorité pour prendre des décisions.
Cette théorie des types, largement éprouvée en entreprise, offre une structure logique et cohérente à la compréhension des différences qui existent entre les personnes dans de nombreuses situations professionnelles : style de communication, travail en équipe, conduite de projets, styles de supervision, réponses et besoins face aux changements de l’organisation, etc…
Approfondissement : passation du questionnaire et entretien de restitution individuel ou collectif, sur devis.